Новости

Если организация подписала Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности РФ на 2010 - 2012 года, то в случае гибели работника в результате несчастного случая на производстве или смерти инвалида вследствие трудового увечья она вправе учесть сумму единовременного пособия, предусмотренного указанным Соглашением, во внереализационных расходах. Об этом говорится в письме Минфина от 16.11.12 № 03-03-06/1/590. Напомним, что на основании пункта 5.6 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2010 - 2012 годы в случае гибели работника или смерти инвалида работодатель обеспечивает сверх установленного действующим законодательством РФ размера возмещения вреда в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении:

• оплату всех расходов на погребение (порядок и размер расходов оговариваются в коллективных договорах и соглашениях);
• выплату семье погибшего (умершего вследствие трудового увечья), проживавшей совместно с ним, единовременного пособия в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка в счет возмещения морального вреда;
• выплату каждому члену семьи погибшего (умершего), находившемуся на его иждивении, единовременного пособия в размере средней годовой заработной платы, исчисленной из заработной платы за последние три года, но не менее чем в размере, установленном действующим законодательством РФ.