Новости

Минфин ответил на вопрос, является ли заключение организацией трудового договора с дистанционным работником основанием для постановки на учет в налоговых органах по месту проживания (нахождения) работника. Как разъяснено письмом Минфина России от 17.07.13 № 03-02-07/1/27861, дистанционная работа обладает признаками, которые отличают ее от обособленного подразделения организации (п. 2 ст. 11 НК РФ).

В то же время, если налогоплательщик испытывает затруднения с определением места постановки на налоговый учет, то за разъяснениями следует обратиться в ИФНС по месту своего нахождения или осуществления деятельности.