Новости

Правительство одобрило законопроект, который ограничит размеры компенсационных выплат при увольнении руководителей государственных компаний и государственных корпораций. ТК РФ будет дополнен статьей 349.3, ограничивающей размеры компенсаций (выходных пособий, выплат) в связи с увольнением:

• руководителей (единоличного исполнительного органа);
• заместителей руководителя;
• главных бухгалтеров;
• членов коллегиального исполнительного органа

государственных корпораций, государственных компаний, государственных унитарных предприятий, хозяйственных обществ, более 50% от акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности.

Ограничения будут действовать, в частности, при увольнении:

• в связи со сменой собственника имущества организации (п. 4 ст. 81 ТК РФ);
• в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о досрочном прекращении трудового договора (п. 2 ст. 278 ТК РФ).

Минимальная компенсация составит три среднемесячных заработка, максимальная – шесть.

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается без учета указанного ограничения.

Каких-либо иных компенсаций при расторжении трудового договора по соглашению сторон не осуществляется.