Новости

Правительство одобрило законопроект, которым в ТК РФ прописываются особенности осуществления трудовой деятельности иностранцев. Новая «профильная» статья будет предусматривать, в частности, то, что в трудовом договоре с иностранным гражданином должны быть указаны сведения о патенте, разрешении на работу, на временное проживание или виде на жительство (если закон обязывает иметь эти документы).

Также будет закреплена обязанность иностранного гражданина предъявлять соответствующие разрешительные документы работодателю при приеме на работу (соответственно работодатель будет иметь право их потребовать).

Работодатель будет обязан отстранить от работы или не допускать к работе иностранного работника при приостановлении или окончании срока действия разрешения на привлечение и использование иностранных работников, окончания срока действия разрешительных документов.

Будет установлено новое основание для прекращения трудового договора – аннулирование, приостановление, окончание срока действия разрешения на привлечение и использование иностранных работников, аннулирования разрешительных документов, а также окончания срока действия разрешительных документов, если новые документы не получены в течение месяца.

Также будет установлена необходимость включения в трудовой договор сведения о полисе медстраха (договора работодателя с медицинской организацией о предоставлении платных медицинских услуг иностранному работнику).