Новости

Роструд рассказал о включении сведений о месте работы в трудовой договор о дистанционной работе. Письмом Роструда от 07.10.13 № ПГ/8960-6-1 разъяснено, что поскольку на дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных главой 49.1 ТК РФ, то обязательным для включения в трудовой договор является условие о месте работы (ч. 1 ст. 57 ТК РФ).

Поэтому трудовой договор о дистанционной работе должен содержать сведения о месте работы, в котором дистанционный работник непосредственно исполняет обязанности, возложенные на него трудовым договором.