Новости

Если работник находится на территории РФ временно. Как разъяснено письмом Федеральной службы по труду и занятости от 23.10.13 № ПГ/9509-6-1, иностранный гражданин вправе работать на территории России при наличии разрешения на работу (п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.02 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»).

В то же время случаи, когда заключение срочного трудового договора обязательно, предусмотрены частью 1 статьи 59 НК РФ, и среди них отсутствует случай заключения трудового договора с иностранным гражданином.

Федеральный закон от 25.07.02 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» не обязывает работодателя заключать с иностранным работником трудовой договор только на срок действия его разрешения на работу.

Таким образом, трудовой договор с временно пребывающим в Российской Федерации иностранным работником может быть заключен на неопределенный срок.