Новости

Письмом Минтруда от 29.08.13 № 17-3/1436 разъяснено, что в случае если иностранец, временно пребывающий на российской территории, заключил трудовой договор на срок не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года, то с выплат в его пользу такой работодатель должен перечислять взносы в ПФР. Такая обязанность возникает в тех случаях, когда период действия договора приходится на два календарных года и в одном из них срок действия договора составляет менее шести месяцев, а в другом - больше.

Если иностранный работник заключил срочный трудовой договор на срок не менее шести месяцев, но увольняется, отработав меньше указанного срока, то выплаты в его пользу также облагаются страховыми взносами.