Новости

Какая работа может быть признана разъездной? Может ли быть признана разъездной работа, которая, судя по наименованию, разъездной не является? Часто бывает, что у работника фактически разъездная работа, а по наименованию его должности и не скажешь. К примеру, менеджер отдела продаж. Или руководитель направления. Между тем работник проводят много времени в служебных поездках, и у работодателя есть обязанность компенсировать им расходы.

Как разъяснил Роструд письмом от 12.12.13 № 4209-ТЗ, если трудовая функция работника, включенная в трудовой договор, предполагает постоянную работу в разъездах, то работодатель вправе установить такому работнику разъездной характер работы с возмещением соответствующих расходов.

При этом перечень работ, профессий, должностей работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер, устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (ст. 168.1 НК РФ).