Новости

Федеральным законом от 28.12.13 № 426-ФЗ установлены основы применения специальной оценки условий труда. Установлено, что специальная оценка условий труда – это единый комплекс мероприятий по идентификации вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Специальная оценка условий труда не применяется по отношению к надомникам, дистанционным работниками, работникам, занятым у физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.

По результатам оценки установлены четыре класса условий труда - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

Законом также установлены  права и обязанности работодателя и работника в связи с проведением специальной оценки условий труда, порядок проведения оценки и т. д.

Также Федеральным законом от 28.12.13 № 421-ФЗ установлена административная ответственность за нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда.