Новости

Минфин разъяснил вопрос об учете в составе расходов на оплату труда денежной компенсации работникам за неиспользованный отпуск для целей налога на прибыль. Как разъяснено письмом Минфина от 24.01.14 № 03-03-07/2516, поскольку часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ), то с учетом норм трудового законодательства при определении налоговой базы по налогу на прибыль организация вправе учитывать в составе расходов на оплату труда денежную компенсацию работникам за неиспользованный отпуск в части, превышающей 28 календарных дней, а также за неиспользованный дополнительный отпуск.