Новости

Письмом Роструда от 15.05.14 № ПГ/4653-6-1 разъяснено, что штатное расписание — это локальный нормативный акт организации, в котором фиксируется в сводном виде сложившееся разделение труда между работниками. Штатное расписание не является локальным нормативным актом, непосредственно связанным с трудовой деятельностью, и работодатель не обязан знакомить с ним работника при приеме на работу.

В то же время обязанность работодателя знакомить работников со штатным расписанием может быть предусмотрена коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом.