Новости

Письмом ФСС России от 14.07.14 № 17-03-14/06-7836 разъяснено, что застрахованное лицо вправе или находиться в отпуске по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие, или прервать отпуск по уходу за ребенком для использования ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Прерванный отпуск впоследствии может быть возобновлен, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначено заново (ст. 256 ТК РФ).

Расходы на государственное социальное страхование, произведенные с нарушением установленных правил, к зачету не принимаются и подлежат возмещению в установленном порядке (п. 18 Положения о ФСС России, утв. постановлением Правительства РФ от 12.02.94 № 101).