Новости

Письмом Минфина от 29.09.14 № 03-04-06/48497 разъяснено, что компенсационные выплаты, производимые в том числе при увольнении сотруднику организации на основании соглашения о расторжении трудового договора, являющегося неотъемлемой частью трудового договора, освобождаются от обложения НДФЛ. На основании пункта 3 статьи 217 НК РФ необлагаемый лимит составляет трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).

Суммы превышения трехкратного размера (шестикратного размера) среднего месячного заработка подлежат обложению НДФЛ в установленном порядке.

Доход в виде годовой премии, выплаченной сотруднику организации при увольнении, подлежит обложению НДФЛ в установленном порядке.