Новости

Письмом Минфина от 17.12.14 № 03-03-06/1/65164 разъяснено, что с учетом положений статьи 153 ТК РФ есть основания полагать, что предоставление другого дня отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день является компенсацией сверх начислений работнику по должностному окладу и иным основаниям (п. 1 ст. 255 НК РФ). Зарплата работника, начисленная за месяц, в котором работник использует день отдыха, в полном объеме включается в расходы на оплату труда по налогу на прибыль организаций (п. 1 ст. 255, ст. 252 НК РФ).

Начисления работникам стимулирующего и (или) компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе за работу в выходные и праздничные дни, производимые в соответствии с законодательством Российской Федерации, включаются в расходы на оплату труда в целях исчисления налога на прибыль организаций (п. 3 ст. 255 НК РФ).