Новости

Законопроект, внесенный в Госдуму, позволяет ПБОЮЛам заключать с лицом, ищущим работу, или с наемным работником ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. В настоящее время право на заключение такого договора с лицом, ищущим работу, или с работником имеют работодатели – юридические лица (ст. 198 ТК РФ).

Ученический договор может предполагать обучение в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах, выплату стипендии, размер которой определяется договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже МРОТ. По окончании ученичества при заключении трудового договора с работодателем испытательный срок не устанавливается.