Можно ли не начислять зарплату директору-учредителю?

[zwezda]

Можно ли ее не начислять вообще?
Деятельность есть. кроме него есть еще один сотрудник.
если начислять, то на какой счет 75?

спасибо

[Dim]

в каком смысле?

Можно ли ее не начислять вообще?

нужно вообще то.

[zwezda]

Сообщение от Dim

в каком смысле?

нужно вообще то.

в прямом смысле
он учредитель -получает дивиденды. а колхоз (зарплата) дело добровольное
так?

[Понаехавшая]

в свете последних разговоров минфина про трудовой кодекс получается, что зарплату директору-учредителю начислять вовсе не обязательно

крупняк старается начислять, потому как:
- регрессия ЕСН быстро сказывается, и экономия на налоге на прибыль получается приличная
- пенс фонд, опять же, на физика пополняется

[Питерская]

Если с гендиром не будет трудового договора, то:
1. У него не будет оплачиваемых отпусков и больничных. И командировок тоже
2. У него не будет идти пенсионный стаж и стаж для больничных.
3. У него не будет записи в трудовой книжке о том, как он крут - что он генеральный директор ;)
Так что подумайте 10 раз, надо ли это гендиру?

[Волшебник-недоучка]

А Вы могли бы пояснить , почему нельзя сделать запись в трудовой книжке , если не начисляется зарплата? Это любых сотрудников касается или только гендиров? И кто ( и главное зачем?) может проверить , получал ли человек зарплату или только числился на должности ? А если оформить отпуск без сохранения содержания , то запись в трудовой можно делать?

[Волшебник-недоучка]

Ой , прошу прощения за невнимательность, в посте речь о трудовом договоре , а не о зарплате. Ну тогда вопрос о возможности заключения тр. дог. , но с отсутствием начислений з/пл.

[Dim]

запись в трудовой = не равно начислению, а главное выплаты зарплаты.