Бесплатный архив

Компенсация за неиспользованный дополнительный ежегодный отпуск исключается из объекта обложения единым социальным налогом в полном объеме независимо от количества дней дополнительного отпуска, установленных коллективным договором, поскольку ст. 119 ТК РФ, согласно которой работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный отпуск не менее трех календарных дней, определяет лишь минимальный размер дополнительного отпуска.