Бесплатный архив

Поскольку трудовым законодательством не допускается замена части отпуска, превышающей 28 календарных дней, денежной компенсацией для лиц, работающих на вредных и опасных производствах, выплата такой компенсации не может быть отнесена к расходам на оплату труда, учитываемым при налогообложении прибыли, в связи с чем отсутствуют основания для их включения в налоговую базу по ЕСН.