Бесплатный архив

Предусмотренные коллективным договором и отраслевым тарифным соглашением выплаты единовременного пособия работнику при выходе на пенсию в установленных в зависимости от стажа работы на данном предприятии размерах не являются объектом обложения ЕСН, поскольку данные выплаты не связаны с оплатой работ (услуг), выполненных по трудовым и гражданско-правовым договорам, а выплачиваются при выходе работника на пенсию (после увольнения) как дополнительные социальные гарантии и компенсации. Кроме того, они не признаются объектом налогообложения ЕСН в силу п. 3 ст. 236 НК РФ, так как согласно п. 25 ст. 270 НК РФ при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций не учитываются расходы в виде надбавок к пенсиям, единовременных пособий уходящим на пенсию ветеранам труда. Поскольку указанные расходы не отвечают принципам экономической обоснованности, не направлены на получение прибыли, они также не учитываются в целях налогообложения прибыли в соответствии с п. 49 ст. 270 НК РФ.