Бесплатный архив

Признавая доначисление налоговым органом ЕСН, соответствующих пеней и штрафа за неуплату налога правомерным, арбитражный суд исходил из того, что заключенные налогоплательщиком договоры аутсорсинга (предоставления персонала) являются фиктивными, поскольку фактически работы (услуги) для налогоплательщика по данным договорам осуществлялись лицами, переведенными из штата налогоплательщика в другую организацию, все процедуры приема и увольнения работников носили формальный характер, их трудовые функции, условия работы, рабочие места не изменялись, выплата заработной платы данным работникам производилась в кассе налогоплательщика. В связи с этим суд счел, что действия налогоплательщика направлены на неправомерное уменьшение налогового бремени.