Бесплатный архив

Единовременные вознаграждения работникам за выслугу лет, выплаченные из фонда материального поощрения и социального развития организации, источником формирования которого является чистая прибыль, не облагаются ЕСН и страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование. Суд отклонил ссылку инспекции на то, что спорные выплаты входят в состав расходов на оплату труда на основании подп. 10 п. 1 ст. 255 НК РФ, так как согласно указанной норме единовременные вознаграждения за выслугу лет (надбавки за стаж работы по специальности) относятся к расходам на оплату труда и соответственно включаются в налоговую базу по ЕСН (страховым взносам на обязательное пенсионное страхование), только если их выплата прямо установлена законодательством Российской Федерации. Между тем действующим законодательством не установлена безусловная обязанность работодателя выплачивать работникам единовременные вознаграждения за выслугу лет. Следовательно, подп. 10 п. 1 ст. 255 НК РФ не подлежит применению к рассматриваемым правоотношениям и спорные выплаты не образуют объект обложения ЕСН и страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование в силу п. 3 ст. 236 НК РФ.