Бесплатный архив

Суд пришел к выводу о правомерности невключения обществом в налоговую базу по ЕСН и страховым взносам на обязательное пенсионное страхование ежемесячных выплат, произведенных в пользу физических лиц в виде премий на поощрение работников за добросовестное отношение к выполнению трудовых обязанностей, отклонив доводы инспекции о том, что указанные выплаты носят стимулирующий характер, имеют признаки оплаты труда в соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ и являются составной частью заработной платы. Суд исходил из того, что выплаченные премии не могут быть отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль в текущем отчетном (налоговом) периоде, поскольку носят разовый характер, не обусловлены выполнением со стороны сотрудников общества каких-либо работ (услуг) по трудовым либо гражданско-правовым договорам, не предусмотрены коллективным договором, поэтому не признаются объектом налогообложения по ЕСН (п. 3 ст. 236 НК РФ).