Бесплатный архив

Признавая неправомерным доначисление обществу ЕСН в отношении выплат в виде надбавок к окладам сотрудников, арбитражный суд исходил из того, что данные надбавки не предусмотрены ни законодательством, ни в коллективном или трудовых договорах, производились на основании решения Совета директоров, что исключает возможность их отнесения к расходам на оплату труда по налогу на прибыль и, соответственно, к объекту обложения ЕСН. По смыслу ст. 255, п. 1 ст. 270 НК РФ начисления в пользу работников могут быть отнесены к расходам на оплату труда при условии, что данные начисления предусмотрены нормами законодательства Российской Федерации, либо предусмотрены трудовыми договорами и (или) коллективными договорами.