Бесплатный архив

Общество было привлечено к ответственности за занижение налоговой базы по НДФЛ на суммы суточных расходов на командировки, выплаченных работникам сверх норм, установленных в соответствии с действующим законодательством. Согласно ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации. При этом размеры возмещения не могут быть ниже размеров, установленных Правительством РФ для организаций, финансируемых из федерального бюджета. Таким образом, для организаций, не финансируемых из федерального бюджета, нормы суточных устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом и могут быть больше минимального размера. Кроме того, согласно ст. 209 НК РФ объектом обложения НДФЛ признается доход, полученный налогоплательщиком. По ст. 41 НК РФ доходом налогоплательщика может быть признана только его экономическая выгода в денежной или натуральной форме. Суточные же представляют собой компенсационную выплату по возмещению расходов работника, вызванных необходимостью выполнять трудовые функции вне места постоянной работы, и не являются его экономической выгодой (доходом).