Бесплатный архив

Стоимость обучения сотрудника, осуществляемого по инициативе работодателя с целью более эффективного осуществления им основной деятельности и приобретения специальных знаний в области экономики и дальнейшего использования этих знаний в работе, не может рассматриваться как доход сотрудника. В этой связи нет оснований считать, что сотрудник, занимая должность заместителя главного бухгалтера управления, обучаясь в университете на технолого-экономическом факультете, не повышал свой профессиональный уровень в интересах работодателя, что свидетельствует об отсутствии исключительно личного интереса физических лиц и, соответственно, об отсутствии личного дохода, подлежащего налогообложению.