Бесплатный архив

Предусмотренные Отраслевым тарифным соглашением по угледобывающему комплексу Российской Федерации на 2004 – 2006 годы, а также коллективным договором выплаты работникам, получившим повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания, единовременного пособия в размере 20 процентов среднемесячного заработка за последний год работы за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности относятся к компенсационным выплатам, не подлежащим обложению НДФЛ на основании п. 3 ст. 217 НК РФ. Суд исходил из того, что работодатели вправе предусмотреть в Отраслевом тарифном соглашении и коллективном договоре повышенные размеры единовременных страховых выплат, уплачиваемых застрахованному лицу при наступлении страхового случая согласно Федеральному закону от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», и указанные выплаты являются обязательными для работодателя.