Бесплатный архив

Оплата услуг VIP-зала представляет собой компенсационную выплату по возмещению расходов работника, вызванных необходимостью выполнять трудовые функции вне места постоянной работы, в связи с чем такие выплаты не подлежат обложению НДФЛ и ЕСН в силу п. 3 ст. 217 и п. 2 ст. 238 НК РФ. Суд исходил из того, что ни нормы компенсационных выплат, ни порядок их установления Налоговым кодексом РФ не определены применительно к НДФЛ и ЕСН. Поэтому при применении п. 3 ст. 217 и п. 2 ст. 238 НК РФ следует руководствоваться общими положениями, которые содержатся в Трудовом кодексе РФ. Статьи 166, 168 Трудового кодекса РФ предоставляют работодателям право самостоятельно определять в коллективном договоре или локальном нормативном акте порядок и размер возмещения расходов, связанных со служебной командировкой, в том числе дополнительных расходов, связанных с необходимостью выполнения трудовых функций вне места постоянной работы. Нормы возмещения спорных расходов законодательством не предусмотрены, однако возмещение указанных расходов, при условии их фактического наличия и документального подтверждения, соответствует требованиям трудового законодательства.