Бесплатный архив

Надбавки, выплаченные работникам взамен суточных за вахтовый метод работы в период с 24.06.2004 по 01.01.2005, не подлежат налогообложению НДФЛ. Суд отклонил доводы инспекции об отсутствии в указанный период нормативного документа, устанавливающего порядок определения размеров надбавки, выплачиваемой взамен суточных, в связи с чем данные надбавки не являлись выплатами, производимыми в соответствии со ст. 302 Трудового кодекса РФ. Как указал суд, данные выплаты являются компенсационными, связанными с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, и не подлежат налогообложению на основании п. 3 ст. 217 НК РФ. То обстоятельство, что постановление Минтруда России от 29.06.1994 № 51, устанавливающее нормы и порядок возмещения расходов при направлении работников предприятий, организаций и учреждений для выполнения монтажных, наладочных, строительных работ, а также выполнения работ вахтовым методом, в период возникших правоотношений утратило силу, а Правительство РФ не установило размеры компенсационных выплат, не может влиять на правовую природу средств, выплаченных работодателями, и, соответственно, не является основанием для лишения работников положенных им компенсаций, а налогоплательщиков – льгот при исчислении НДФЛ.