Бесплатный архив

Предприниматель, осуществляющий деятельность в сфере розничной торговли, заключил с другими предпринимателями договоры возмездного оказания услуг, по которым ему оказывались складские, бухгалтерские и иные подобные услуги, а предприниматель на основании ежемесячно оформляемых актов приемки выполненных услуг их оплачивал. Налоговый орган переквалифицировал заключенные договоры как трудовые и доначислил ЕСН и взносы на обязательное пенсионное страхование, а также привлек предпринимателя к ответственности за неудержание НДФЛ. Суд признал решение налогового органа неправомерным, указав, что заключенные договоры не соответствуют установленному трудовым законодательством понятию трудового договора, поскольку в них не согласована конкретная специальность в соответствии со штатным расписанием, не оговорено подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка, обеспечение работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством. Кроме того, суд отметил, что индивидуальные предприниматели представляли налоговую отчетность, уплачивали с полученных доходов единый налог в связи с применением упрощенной системы налогообложения, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.