Бесплатный архив

Суд пришел к выводу, что компенсации работникам в виде частичной оплаты организацией-работодателем содержания их детей в детских дошкольных учреждениях в соответствии с коллективным договором не могут рассматриваться в качестве дохода физических лиц, подлежащего налогообложению НДФЛ. Как отметил суд, из абз. 8 п. 3 ст. 217 НК РФ следует, что перечень компенсационных выплат, не подлежащих налогообложению, не является исчерпывающим. Согласно ст. 41 Трудового кодекса РФ в коллективном договоре могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями. Статья 8 Закона Свердловской области от 23.10.1995 № 28-ОЗ «О защите прав ребенка» предусматривает, что условия оплаты содержания детей в дошкольных образовательных организациях определяются коллективным договором. Следовательно, спорные выплаты могут рассматриваться как компенсационные, установленные действующим законодательством.