Бесплатный архив

Предусмотренная отраслевым тарифным соглашением выплата единовременного пособия работнику при выходе на пенсию в установленных в зависимости от стажа работы на данном предприятии размерах не может быть признана объектом обложения страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, поскольку данная выплата не связана с оплатой работ (услуг), выполненных по трудовым и гражданско-правовым договорам, а выплачивается при выходе работника на пенсию (после увольнения) как дополнительная социальная гарантия и компенсация.