Бесплатный архив

Суд пришел к выводу, что заключенные обществом договоры являются гражданско-правовыми (договорами подряда), а не трудовыми договорами, поскольку по договорам выполнялась не какая-либо определенная трудовая функция, а конкретная работа с указанием сторонами ее объема, конкретных действий, которые исполнитель обязуется совершить по заданию ответчика, оплате подлежала только выполненная часть работ и только по окончании работ, заказчик был вправе проверять только ход и качество выполненных работ, но не давать обязательные для исполнения распоряжения. Следовательно, общество правомерно на основании ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» не уплачивало страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.