Бесплатный архив

Поскольку ст. 126 Трудового кодекса РФ не допускает замены основного отпуска денежной компенсацией, выплата такой компенсации не может быть отнесена к расходам на оплату труда, то есть не подлежит отнесению к затратам, уменьшающим налогооблагаемую прибыль в целях гл. 25 НК РФ, и, как следствие, такие компенсации не являются объектом налогообложения ЕСН.