Бесплатный архив

Выплата выходного пособия в связи с увольнением работника в случае его несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы, относится к компенсационным выплатам, носящим производственный характер, поскольку непосредственно связана с условиями труда. Следовательно, расходы по выплате данного пособия уменьшают налогооблагаемую прибыль.