Бесплатный архив

Работникам налогоплательщика был оплачен отпуск, затем они были отозваны из отпуска, и в последующем отпуск был фактически предоставлен в других налоговых периодах. Суд пришел к выводу, что расходы налогоплательщика на выплаты сумм среднего заработка, приходящегося на неиспользованную часть основного отпуска и на оплату труда за один и тот же период, являются обоснованными, поскольку ст. 125, 137 Трудового кодекса РФ не предусматривают право работодателя на удержание из заработной платы работника денежных средств при отзыве последнего из отпуска, а в соответствии с п. 4 ст. 272 НК РФ расходы на оплату труда признаются в качестве расхода ежемесячно исходя из суммы начисленных в соответствии со ст. 255 НК РФ расходов на оплату труда.