Бесплатный архив

Признавая неправомерным отнесение обществом к расходам на оплату труда по налогу на прибыль понесенных затрат на оплату питания своих работников, арбитражный суд исходил из того, что данные расходы не предусмотрены ни законодательством, ни коллективным или трудовым договорами (ст. 255 НК РФ). Принятие обязательств по оплате питания перед своими работниками в такой форме, как присоединение к коллективному договору другого юридического лица (своего единственного учредителя), не может приравниваться к заключению обществом коллективного трудового договора. Общество является самостоятельным юридическим лицом, а трудовое законодательство не предусматривает возможность заключения коллективного договора путем подписания дополнительного соглашения о распространении действия коллективного договора, заключенного другим юридическим лицом со своими работниками.